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Peut-on continuer à travailler pour son employeur en tant que flexi-jobiste, une fois retraité ?

Peut-on continuer à travailler pour son employeur en tant que flexi-jobiste, une fois retraité ?

Pour pouvoir effectuer un flexi-job, il convient de remplir certaines conditions :

  • Il faut avoir travaillé au moins à 4/5e durant le troisième trimestre qui précède le trimestre pendant lequel vous souhaitez travailler comme flexi-jobiste
  • Vous ne pouvez pas être en préavis ni recevoir d'indemnité de préavis de la part de l’employeur pour qui vous souhaitez travailler
  • Vous ne pouvez pas non plus avoir été occupé chez le même employeur sous un autre contrat de travail durant le même trimestre (nouveauté depuis 2024).

La condition relative à l’occupation à 4/5e ne s’applique pas aux pensionnés, mais bien les autres conditions.

Concrètement, cela signifie que quelqu’un qui a atteint l’âge de la pension (65 ans, 66 en 2025) peut immédiatement commencer à travailler comme flexi-jobiste. S’il s’agit du même employeur que celui pour lequel il a été sous contrat comme travailleur, il doit attendre le trimestre suivant. Un pensionné qui n’a pas encore atteint l’âge de 65 ans (ou 66 ans en 2025) doit attendre deux trimestres.