Vanaf 1 mei wijzigen de regels over arbeidskaarten en de single permit in het Vlaams Gewest. Het Vlaams Gewest wil hiermee tegemoet komen aan de vraag naar arbeidskrachten in knelpuntberoepen maar wil ook fraude en misbruiken bestrijden door bepaalde regels te verstrengen. Waarover gaat het nu concreet?

Er zijn vier soorten vacatures:

• Vacatures voor hooggeschoolde profielen
• Vacatures voor middengeschoolde functies (lijst van 29 beroepen die sneller zal worden geactualiseerd)
• Vacatures die op de ruime VDAB-knelpuntberoepenlijst staan (ook deze lijst zal sneller worden aangepast en de werkgever zal moeten bewijzen dat hij of zij niet aan arbeidskrachten geraakt)
• Overige vacatures (hiervoor kan er geen arbeidsmigratie meer plaatsvinden)

Verder moet de werkgever actieve bemiddeling vragen van de VDAB bij de publicatie en er moet een minimaal kwalificatieniveau (2, 3 en 4) zijn verbonden aan de vacature.

De tewerkstelling moet ook minstens 80 % bedragen (geldt niet voor seizoenarbeiders)

Wat verandert er nog vanaf 1 mei 2024?

• Bepaalde kwalificatieniveaus worden versoepelt
• Voor vergaderingen of conferenties is er geen toelating tot arbeid meer nodig
• De lijst van vrijgestelde buitenlanders worden aangepast
• Bezitters van een blauwe kaart kunnen makkelijker hun baan combineren met een onderzoeksopdracht bij een andere werkgever. Na 12 maanden kan de buitenlander van werkgever veranderen zonder dat de nieuwe werkgever een toelating moet aanvragen
• Jaarloongrenzen voor sommige beroepen worden verlaagd
• Hooggeschoolden moet aan niveau 5 voldoen
• Buitenlanders met een single permit zullen voortaan bijkomend een flexi-job kunnen uitoefenen. Hiervoor is geen toelating tot arbeid nodig