Wat als je ziek wordt tijdens ADV-dagen? Moet je dan een ziektebriefje indienen en kan je die dagen later nog opnemen? Of ben je die dagen kwijt? Er bestaat veel verwarring, maar de regels zijn duidelijk verschillend van het wettelijk verlof.

Bij wettelijke vakantiedagen geldt: ziekte primeert. Als je een geldig medisch attest bezorgt, worden die dagen niet als vakantie aangerekend en kan je ze later opnieuw opnemen.

Bij ADV-dagen (inhaalrust) ligt dat anders. ADV-dagen worden toegekend als compensatie voor een arbeidsduurvermindering (bijvoorbeeld wanneer je 40 uur werkt in plaats van 38 uur per week). Het gaat om vastgelegde inhaalrustdagen, collectief of individueel gepland.

Word je ziek op zo’n ADV-dag, dan primeert in principe de inhaalrust. Dat betekent dat de ADV-dag blijft gelden en je die niet later opnieuw kan opnemen. Je bent die dag dus in de praktijk 'kwijt' als ADV-dag.

Wel belangrijk: je ziekteperiode telt uiteraard mee voor het gewaarborgd loon. Daardoor kan het zijn dat je minder dagen gewaarborgd loon ontvangt tijdens die periode.

Kort samengevat: bij vakantie wordt een ziektedag teruggegeven, maar bij ADV-dagen niet.