Stel: je bedrijf sluit collectief tijdens de zomer, maar je hebt niet genoeg vakantiedagen opgebouwd. Dat kan gebeuren, bijvoorbeeld omdat je in het vorige jaar werkloos was, tijdskrediet nam of minder werkte. Wat nu?
Je kent het wel: tijdens je job krijg je allerlei handige spullen van je werkgever – een snelle leasefiets, een laptop die je (soms) ook privé mag gebruiken, een smartphone die nooit stil is, of zelfs een handige leasewagen. Maar wat als je uit dienst gaat? Moet je dan afscheid nemen van al die spullen? Meestal wel, tenzij er in de policy iets anders is afgesproken.
In vele bedrijfswagens die eveneens privé worden gebruikt, is een geolokalisatiesysteem geïnstalleerd, ook wel tracker genaamd. Een werkgever mag dit doen en heeft daarvoor geen toestemming nodig van de werknemer.
ITUC, de internationale vakbondsorganisatie, lanceert een nieuwe campagne die de gevaren identificeert die onze democratie bedreigen. Hierbij wordt de nadruk gelegd op de 1 % rijksten waaronder veel techbonzen genre Elon Musk en Jeff Bezos en hun agenda van deregulering, chaos en sociale afbraak.
De nieuwste Global Rights Index (2025) van vakbond ITUC schetst een somber beeld: de rechten van werknemers en vakbonden staan zwaarder onder druk dan ooit. De index van ITUC analyseert 151 landen op basis van fundamentele rechten zoals vrijheid van vereniging, collectief onderhandelingen en het stakingsrecht.
Het begon met vrouwen. In het zogenaamde Paasakkoord worden duizenden 55-plussers uitgesloten van de werkloosheidsverzekering. Waarom? Omdat ze deeltijds werkten. Dat treft vooral vrouwen in de zorg, de dienstverlening én zelfs in onze sectoren.
Onze acties hebben effect. Dankzij het verzet en de druk van vakbonden en middenveld zijn een reeks sociale correcties afgedwongen. Het zijn misschien geen grote hervormingen, maar ze maken wél een verschil in het leven van veel mensen. We zetten het voor jullie op een rijtje.
Werknemers hebben recht op vier weken betaalde vakantie per jaar. Maar om dat recht te hebben, moet je het jaar daarvoor wel twaalf maanden gewerkt hebben. Voor jonge werknemers – die pas van de schoolbanken komen – is dat nadelig. Zij hebben immers nog geen volledig jaar gewerkt en dus minder vakantierechten opgebouwd.
Op 8 mei, de 80ste verjaardag van het einde van de Tweede Wereldoorlog, lanceert het IVV een wereldwijde campagne tegen de nieuwe bedreigingen die wereldwijd op de rechten en vrijheden van werknemers, de rechtsstaat en de democratie afkomen. Onder de regering Trump-Musk zijn er tal van maatregelen genomen die een directe bedreiging vormen voor de fundamentele rechten van miljoenen mensen.
Ongelijkheid is een van de grootste uitdagingen van onze tijd. Over de hele wereld worden mensen geconfronteerd met sociale, economische en gendergerelateerde ongelijkheden die hun kansen beperken en hun welzijn bedreigen. In deze strijd tegen ongelijkheid speelt sociale bescherming een cruciale rol. Het biedt niet alleen een vangnet voor kwetsbare groepen, maar fungeert ook als een hefboom voor sociale rechtvaardigheid en duurzame ontwikkeling.
