Les questions auxquelles vous avez toujours voulu répondre sur les conventions collectives Qu'est-ce qu'une convention collective exactement ?
Le 9 décembre, la Commission européenne a lancé une proposition de directive visant à améliorer les conditions de travail des travailleurs des plateformes.
Lorsque l’employeur modifie unilatéralement des éléments de votre contrat de travail qui sont importants pour vous, vous ne devez pas accepter cela sans plus. La Cour de Cassation met les points sur les i. Quand pouvez-vous invoquer le licenciement implicite et obtenir ainsi le respect de vos droits ?
Le phénomène du détachement de travailleurs ne cesse de s’amplifier. Mais qu’est-ce que le détachement en réalité ? Quels droits sociaux sont alors d’application ?
Le gouvernement fédéral est enfin parvenu le 12 octobre dernier à conclure un accord budgétaire pour 2022. Les différents points de cet accord doivent maintenant être transposés dans la législation, ce qui prendra encore un certain temps.
Un employeur installe une caméra dans la cabine d’un de ses camions pour contrôler un chauffeur. Dans les usines également, l’employeur installe parfois des caméras, à tort ou à raison.
A-t-il le droit de le faire ? Qui peut faire l’objet d’une surveillance ?
Peut-on travailler après sa pension ? Combien peut-on gagner ? Quels sont les écueils à éviter ? Est-ce que tout le monde peut continuer à travailler ? Toute une série de questions auxquelles nous donnons la bonne réponse.
Les vacances sont un droit du travailleur. Lorsque celui-ci ne peut pas prendre (tous) ses jours de congé, ce droit n’est pas perdu car il peut être converti en une indemnité financière.
Quels sont les critères d’un accident du travail ? Qui relève de la loi sur les accidents du travail ? Quelle indemnité est versée lorsque vous bénéficiez de la protection de la loi ? Dans ce dossier spécial, nous examinons cette matière en profondeur.
