In België is de arbeidsduur, oftewel de termijn dat de werknemer ter beschikking is van zijn werkgever, vastgelegd op 8u per dag gedurende 5 dagen per week.
Daarbij moet er sinds 1 januari 2003 een gemiddelde van 38u per week worden gerespecteerd binnen de referteperiode. Een cao kan deze grenzen verlagen maar nooit verhogen. Het is nochtans schering en inslag dat deze grenzen worden overschreden.
In dit artikel proberen we je hierin wegwijs te maken. Dat is nodig, want arbeidsduur behoort waarschijnlijk tot het minst toegankelijke deel van het arbeidsrecht. De resem uitzonderingen die werden toegestaan, dragen hier allerminst toe bij.
