Als militant staat er heel wat op stapel naar aanloop van de Sociale Verkiezingen. Naast het informeren, overtuigen en werven van kandidaten en kiezers zijn er nog tal van zaken die je niet mag veronachtzamen. De regels rond privacy maken daar deel van uit. Je zal immers vroeg of laat persoonlijke gegevens van je collega’s verwerken en sinds GDPR moet je hierover bijzonder waakzaam zijn.
Mag je een personeelslijst opvragen aan je werkgever (of zijn HR-afdeling)?
Mag je zomaar e-mails rondsturen naar alle werknemers van het bedrijf?
Hoe bereik je dan best alle werknemers?
Waarop moet je nog letten?
Nog een paar concrete tips
