In België is het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) een cruciale factor voor de veiligheid en gezondheid van werknemers in verschillende sectoren. PBM’s omvatten een breed scala aan uitrusting, zoals helmen, veiligheidsschoenen, handschoenen, brillen en gehoorbescherming, die zijn ontworpen om werknemers te beschermen tegen verschillende risico's op de werkplek.

Strenge wetgeving

De wetgeving met betrekking tot persoonlijke beschermingsmiddelen in België is streng en is ontworpen om de veiligheid van werknemers te waarborgen. De belangrijkste regelgeving op dit gebied omvat de Codex over het welzijn op het werk, specifiek boek IX betreffende de arbeidsmiddelen, titel 2 betreffende de persoonlijke beschermingsmiddelen. Deze regels leggen de verplichtingen vast voor werkgevers en werknemers met betrekking tot het gebruik, de selectie, de verstrekking, het onderhoud en de inspectie van PBM’s.

Het is de verantwoordelijkheid van werkgevers om een risicoanalyse uit te voeren en ervoor te zorgen dat de juiste PBM’s worden verstrekt aan werknemers die worden blootgesteld aan specifieke gevaren op de werkplek. Werknemers zijn op hun beurt verplicht om de verstrekte PBM’s correct te gebruiken en te onderhouden, en om hun werkgevers te informeren over eventuele problemen of defecten met de PBM.

Het belang van het correct gebruik van PBM’s kan niet genoeg worden benadrukt, aangezien het niet alleen de veiligheid van werknemers beschermt, maar ook bijdraagt aan het verminderen van arbeidsgerelateerde verwondingen en ziekten. Door te voldoen aan de wettelijke vereisten en het effectief implementeren van een PBM-beleid, kunnen werkgevers een veiligere werkomgeving creëren en de gezondheid en het welzijn van hun werknemers bevorderen.

Het naleven van de wetgeving met betrekking tot persoonlijke beschermingsmiddelen is niet alleen een juridische verplichting, maar ook een ethische verantwoordelijkheid om de veiligheid en gezondheid van werknemers te waarborgen. Door samen te werken aan een cultuur van veiligheid en bewustzijn, kunnen werkgevers en werknemers gezamenlijk bijdragen aan het creëren van een veiligere en gezondere werkplek in België.

Binnenkort kunnen jullie een volledige analyse terugvinden in het e-book hierover. Eentje om naar uit te kijken!