Werknemersvertegenwoordigers in de ondernemingsraad of het CPBW hebben recht om de nodige tijd te besteden om hun rol op te nemen d.m.v. maandelijkse vergaderingen en voorvergaderingen. Vertegenwoordigers in het CPBW kunnen daarenboven nog optreden als er een ongeval dreigt of bij een arbeidsinspectie of in het kader van een rondgang mbt het welzijn op het werk.
Maar wat betekent nu 'de nodige tijd'?
Spijtig genoeg bevat de wetgeving hier geen duidelijke regels over. Je zult dus moeten kijken naar sectorale regelgeving hierover. Als ook die ontbreekt of het blijft onduidelijk kunnen in het huishoudelijk reglement nog afspraken worden gemaakt. Om discussie te vermijden, is dit dus een aanrader.
Verwar een vertegenwoordiger in de ondernemingsraad of het CPBW niet met de vakbondsafgevaardigde. Vaak gaat het wel om dezelfde personen, maar dit is niet steeds het geval. De regels die sectoraal zijn uitgewerkt kunnen dan verschillen!