72,5 procent van de Vlamingen is voorstander van een vermogensbelasting, om op die manier de lasten op arbeid te verlagen. Dat blijkt uit een enquête die uitgevoerd werd in opdracht van Knack en Trends.
Wat verandert er?
Vanaf 1 januari 2024 dalen de uitkeringen tijdelijke werkloosheid van 65 % van het (begrensde) loon naar 60 %. Deze daling zal deels gecompenseerd worden door een extra aanvulling die de werkgever of het Fonds voor Bestaanszekerheid bovenop de uitkering bij tijdelijke werkloosheid zal moeten betalen aan de werknemer. Het gaat om een bedrag van 5 euro per dag.
De pensioenbonus wordt opnieuw ingevoerd en telt vanaf 1 juli 2024 mee voor wie met pensioen gaat vanaf 1 januari 2025. Ter herinnering: de pensioenbonus is een financiële bonus voor werknemers die langer werken dan de vervroegde pensioenleeftijd.
In diverse metaal- en transportsectoren werden de lonen (+ eventuele andere vergoedingen) op 1 februari 2024 geïndexeerd met 1,04 %. Daarnaast werd in meerdere metaalsectoren ook de tussenkomst van de werkgever in het woon-werkverkeer (privévervoer) geïndexeerd met 5,9 %.
2024 is nog maar net begonnen en de Vlaamse vervoersmaatschappij De Lijn kwam al twee keer negatief in het nieuws. Een eerst keer toen bekend raakte dat de Chinese producent BYD 92 elektrische bussen mocht leveren, ten nadele van onze eigen busbouwers Van Hool en VDL Bus. En een tweede keer toen op 6 januari het nieuwe vervoersplan werd uitgerold met als resultaat het afschaffen van duizenden haltes. Beide dossiers liggen ABVV-Metaal en BTB-ABVV zeer nauw aan het hart. We hebben dringend nood aan een nieuwe visie op de rol van openbaar vervoer in onze samenleving. Van het huidige besparingsbeleid – op aandringen van N-VA en Open VLD – wordt niemand (behalve China) beter.
Op zondag 9 juni 2024 zijn er niet alleen Vlaamse en federale maar ook Europese verkiezingen. Het resultaat van deze verkiezingen zal bepalen hoe het Europees parlement er de komende vijf jaar zal uitzien. De inzet is groot: krijgen we een overwegend progressief en sociaal parlement of een overwegend rechts tot zelfs extreemrechts parlement? Dat laatste zou een zeer slechte zaak zijn, niet in het minst voor werknemers en vakbonden.
Vanaf 1 januari 2024 wordt de vakantieregeling verbeterd!
Indien je in de onmogelijkheid verkeert om jouw vakantiedagen op te nemen omwille van bepaalde arbeidsonderbrekingen (bijvoorbeeld ziekte) krijg je vanaf volgend jaar de mogelijkheid om deze vakantiedagen (die je dus dit jaar opgebouwd hebt), over te dragen en op een later tijdstip op te nemen. Ook indien je ziek wordt tijdens je vakantie, kan je die dagen later opnemen als je een attest binnen brengt.
Voor de afwezigheden in het kader van educatief verlof heeft de werknemer recht op de betaling van zijn normale loon op de gewone tijdstippen. Dit loon is evenwel begrensd tot een bepaald bedrag (behoudens akkoord van de werkgever om dit bedrag niet toe te passen). Tot nu toe werd dit bedrag elk jaar vastgesteld bij Koninklijk Besluit.
Begin december organiseerden BTB-ABVV en ABVV-Metaal hun jaarlijkse studiedag over uitzendarbeid. Samen met honderd aanwezige secretarissen en militanten, stonden we stil bij alle actuele interim-dossiers. Bijzondere aandacht was er voor de aankomende sectorale onderhandelingen in de uitzendsector en voor de nieuwe ABVV-campagne tegen langdurige tewerkstelling met interimcontracten.
In de Scandinavische landen (Zweden, Denemarken, Finland en Noorwegen) zijn de vakbonden verwikkeld in een strijd met Tesla. De inzet van die strijd is niet min: het gaat over respect voor werknemers en voor het sociaal overleg. Elon Musk – eigenaar van Tesla en tevens de rijkste persoon ter wereld – heeft het niet voor vakbonden. Hij weigert consequent om syndicale vertegenwoordiging toe te laten in Tesla-bedrijven en om collectieve arbeidsovereenkomsten te sluiten.
